En cette période chahutée sur le marché de l’emploi où malheureusement beaucoup de citoyens perdent leur emploi à la suite d’une restructuration d’entreprise, d’une délocalisation de l’activité commerciale, beaucoup de nos clients inquiets nous interrogent sur cette question épineuse des conséquences d’une perte d’emploi sur leur contrat de crédit en cours. Nous faisons le point sur cette question avec vous.
Actualité oblige, voici un sujet qui intéresse nos internautes. Malheureusement, la crise des dettes souveraines qui s’est installée partout en Europe a convaincu nombre de gouvernements d’adopter des mesures d’austérité censées contenir les déficits publics dans les limites fixée par l’Europe.
Les conséquences ne se sont pas faites attendre puisque l’Europe est rentrée en récession, essentiellement suite à un ralentissement très important de la consommation des ménages. L’industrie de l’automobile et la sidérurgie affichent, pour ne citer qu’elles, des bilans calamiteux qui obligent les dirigeants concernés à trouver des parades. Hélas, c’est souvent sur le front de l’emploi que les retombées sont les plus lourdes. L’année 2012 aura vu en Belgique tomber les records de déclarations de faillite et de destruction d’emploi. En France, chaque jour voit passer à la trappe près de …1.500 emplois.
Ce sont malheureusement les classes moyennes qui sont affectées : les ouvriers, les cadres exécutifs et dans une moindre mesure les cadres supérieurs. C’est regrettable car c’est cette catégorie de personnes qui emprunte et qui pourrait être confrontée au risque crédit.
Qu’en est-il d’un licenciement sur votre crédit en cours ? Cette brève analyse vaut tant pour le prêt à tempérament que pour le crédit hypothécaire.
Le principe
Le licenciement n’a aucune incidence sur votre contrat de crédit. En bref, vous devez continuer à payer sauf le risque de voir votre crédit dénoncé. Si vous avez emprunté à deux, la totalité du crédit pèse sur le co-emprunteur solvable. Ce dernier ne peut absolument pas prétendre à la réduction de sa charge de moitié.
Les parades
Elles ne sont pas nombreuses. Soit vous avez emprunté avec un co-emprunteur qui pourra assumer la charge du crédit, le temps que vous puissiez retrouver une source nouvelle de revenus soit vous êtes propriétaire d’un immeuble libre de charges. Dans ce cas, il est possible de vous octroyer un nouveau crédit (hypothécaire) qui remboursera celui en cours en prenant nos gages sur votre propriété.
L’assurance perte d’emploi
Cette assurance est promise à un bel avenir malheureusement. Si vous sentez que votre activité professionnelle est menacée, il va même devenir indispensable de souscrire à ce type d’assurance.
Caractéristiques et conditions de l’assurance perte d’emploi.
Il est tout à fait possible – voire même recommandé – de souscrire ce type d’assurance lors de votre contrat de crédit. Cette assurance peut assortir tant un prêt à tempérament qu’un crédit hypothécaire.
Conditions ?
- Avoir 21 ans au moins ;
- Délai d’attente de 6 mois après la souscription du contrat de crédit ;
- Etre dans les liens d’un contrat à durée indéterminée ;
- Avoir terminé votre période d’essai d’un mois 3 mois ;
- Pouvoir prétendre aux allocations de chômage.
Couverture ?
La couverture n’est pas illimitée. Certaines assurances vous garantissent jusqu’à 12 mois de prise en charge de remboursement de mensualités après votre licenciement. Bien sûr d’après les revenus de remplacement que vous pouvez promériter, une ventilation se fera quant à la prise en charge de l’assurance. Il faudra bien discuter avec votre assureur et lire attentivement votre contrat d’assurance pour en mesurer la portée exacte.
